Пішов ти в жопу, директор!

    0
    8

    Мене задовбав мій директор — старий пень, який вважає, що будь-який керівник повинен неодмінно перебувати в офісі з 8 до 17, як би чого не вийшло. Я працюю його заступником з адміністративно-господарської частини. У моєму підпорядкуванні низькокваліфіковані робітники: прибиральниці, двірник, сторож, штукатур, слюсар і сантехнік. Їх завдання — зробити так, щоб в приміщеннях було чисто і красиво, унітазів не текла вода, а в туалетах вчасно міняли папір. Люди отримують за свою роботу хороші для своєї кваліфікації гроші і успішно її виконують. Але я за свою невелику за нинішніми мірками зарплату, особливо для такої важливої посади, не бачу сенсу особисто перебувати в офісі з 8 до 17 годин.

    Чому? Та тому що! Прибирання приміщень починається вранці, офіси відкриваються в 9 годин, тому з 8 до 9 мої прибиральниці прибирають приміщення, а я ніби перебуваю на роботі і особисто контролюю їх. Але навіщо — одному богу відомо. Далі — на обіді, який у мене зрушать, знову підмітають і прибирають. А я знову ходжу по намытому і кричу прибиральниці: «Баба Галя, погано помила, мій краще!» При цьому, звичайно, бувають аврали, наприклад, якщо прорвало трубу, але тоді я беру телефон, дзвоню сантехніку, пояснюю суть, він йде, ремонтує і доповідає про виконання також по телефону. Всі!

    Але коли мені потрібно відпроситися з особистих справах (я сімейна людина, у мене маленька дитина), шеф відпускає неохоче і тільки через мій особистий рахунок, мовляв, «ти ж в офісі не знаходишся, за прохідну вийшов, карткою „пікнув“, не працюєш, значить». А з якого рожна я повинен перебувати в офісі? Прорве трубу? Подзвоню сантехніку! Відпаде штукатурка зі стелі? Подзвоню штукатурові! Зламається щось? Подзвоню слюсареві. Навіщо керівник повинен неодмінно перебувати в офісі?

    При цьому сам наш директор практично не буває в офісі на нараді, то в адміністрації, то ще десь. Може, він не на нараді, а вдома сидить, чай п’є? На нього пропускний режим не поширюється, і за ним ніхто не стежить. Але всі його заступники та начальники відділів неодмінно повинні знаходитися в офісі. Нехай вони плюють в стелю, лише б сиділи там. Режим, графік, дисципліна і т. п. не канают, я можу працювати з дому. Який сенс контролювати, чи справді баба Маня помила підлогу, якщо я й так знаю, що мої співробітники роблять все чітко і якісно, я в них упевнений. А інакше який я керівник?

    Є гарна приказка «зробив діло — гуляй сміло», але в нашій організації вона звучить як «зробив діло — сиди, плюй в стелю і чекай, коли закінчиться робочий час». Типове совкове мислення таких керівників задолбали! Ось зараз я шукаю вакансії з вільним графіком в сучасній нормальної організації. Впевнений, що таку роботу можна знайти, не всі ж такі директори пропалені совком старперы, як наш, чи я все-таки помиляюся?

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here